Vacature kinderbegeleider IBO team Gezin

Je staat in voor de opvang van schoolgaande kinderen (2,5 jaar tot 12 jaar) vóór en na de schooluren en tijdens schoolvrije- en vakantiedagen. Je verzorgt de kinderen en voorziet een zinvolle vrijetijdsbesteding in een warme (huiselijke) omgeving. Je houdt rekening met de diversiteit van de samenleving.  Je hebt een goed en regelmatig contact met de ouders.

Kerntaken

Wat bieden we?

Wie zoeken we?

Hoe solliciteren?

Hoe verloopt de selectie?

Meer weten?

Je kerntaken

• Je biedt de kinderen een gevarieerd spelaanbod aan, draagt bij aan hun ontwikkeling, zorgt ervoor dat ze zich goed en thuis voelen in de opvang.
• Je werkt samen met
  • het gezin als partner in de opvoeding van de kinderen
  • externen voor een gevarieerde vrijetijdsaanbod voor de kinderen
  • collega’s en verantwoordelijken
• Je bekijkt steeds hoe je je pedagogisch handelen kan verbeteren.
• Je gaat om met diversiteit van kinderen, gezinnen, externen, collega’s en verantwoordelijke.
• Je past de basisprincipes toe om ziekte te voorkomen en de  gezondheid te verbeteren.

Onze waarden

• Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.
• Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.

 Wat bieden we?

• Een deeltijdse contractuele aanstelling (19u/week) van onbepaalde duur
• Een bruto maandloon tussen € 1.389 (starter 0 jaar), € 1.645 (12 jaar) en € 1.708 (18 jaar anciënniteit) voor deeltijdse (19/38) prestaties in IFIC, categorie 11
• Inloopperiode van 12 maanden
• Flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst (voor- en naschoolse opvang, opvang in vakantieperiodes)
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (van 7u36’)
• Een uitgebreid verlofstelsel met 26 verlofdagen
• Een haard- of standplaatstoelage
• Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer. Gezinsleden kunnen aansluiten aan een voordelig tarief
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Een fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Een tweede pensioenpijler
• Mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep
• Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
• Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS
• Voordelen via de PlusPas (GSD-v)
• Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, after work drink, personeelsfeest, teambuilding

Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden)

• Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving
• Je beschikt over een kwalificatiebewijs zoals vastgelegd in het Ministerieel Besluit van 3 maart 2010 tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen.
• Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de aanstellingsdatum.

 Hoe solliciteren?

Solliciteer hier

Solliciteer ten laatste op zondag 22 september 2024.

OPGELET: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.

Hoe verloopt de selectie?

De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

Het examenprogramma bestaat uit twee delen:

• een schriftelijke proef op woensdag 2 oktober 2024 van 9u30 tot 11u30
• een gesprek op donderdag 10 oktober 2024 vanaf 9u30

Om over te gaan naar het volgende deel, moet de kandidaat 50 % halen voor het voorgaande deel. Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat minstens 50 % behalen op elke selectieproef, en 60 % op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.

Meer weten?

Over de functie-inhoud: neem contact op met de verantwoordelijke van IBO via annelies.derick@wetteren.be of ibo.wetteren@wetteren.be of op het nummer 09 366 70 91.

Over de selectieprocedure: Els De Winter, deskundige Personeel via vacature@wetteren.be of op het nummer 09 365 67 07.