Toeleiding naar vrijwilligerswerk: Brugpijler

De gemeente Wetteren begeleidt inburgeraars naar vrijwilligerswerk. We starten binnen onze eigen interne diensten en breiden ook uit naar externe organisaties.

Heb je als externe organisatie interesse en wil je in de toekomst graag samenwerken met anderstalige vrijwilligers? Registreer je en wij nemen vrijblijvend contact met je op:

Registratieformulier toeleiding naar vrijwilligerswerk

 

Wat houdt de toeleiding naar vrijwilligerswerk ‘Brugpijler’ in?

Tijdens het traject maken we de inburgeraars wegwijs in het vrijwilligerswerk binnen de gemeente Wetteren. We starten bij onze eigen interne diensten. We geven zelf het goede voorbeeld en zetten in op een zo divers mogelijk vrijwilligersbeleid, zodat we een mooie weerspiegeling vormen van de Wetterse samenleving. Pas daarna - en na het opdoen van de nodige ervaringen - rollen we de werking uit naar externe organisaties.

De algemene doelstellingen zijn:

  • interesses, capaciteiten en talenten ontdekken en verder ontwikkelen.
  • kennismaken met het naleven van regels en afspraken binnen informeler werkkader (= vlottere overgang naar de arbeidsmarkt).
  • nieuwe mensen leren kennen
  • oefenkansen Nederlands bieden in een informele sfeer.

We polsen naar de interesses van onze inburgeraars en maken hen wegwijs in wat vrijwilligerswerk juist inhoudt.

We creëren duurzame en kwaliteitsvolle vrijwilligersplaatsen binnen onze eigen interne diensten.

We zetten alles op alles om een zo goed mogelijke match te maken tussen beiden!

 

Wat betekent de toeleiding naar vrijwilligerswerk voor onze inburgeraars?

Inburgeraars zijn heel gemotiveerd om geïntegreerd te geraken en willen graag iets terug doen voor de samenleving die hen zo goed ontvangen heeft. Vrijwilligerswerk geeft hen die kans. Maar velen onder hen zijn niet op de hoogte van wat vrijwilligerswerk juist is en welke mogelijkheden het biedt. Die onwetendheid zorgt er voor dat ze niet snel (zelfstandig) de stap naar vrijwilligerswerk zullen zetten.

Met dit traject verlagen we de drempel naar vrijwilligerswerk door een goede voorbereiding, een warme overdracht naar een aangestelde mentor en een intense opvolging. Dat verhoogt ook de slaagkans. Zo zorgen we ervoor dat het vrijwilligerswerk een positieve ervaring is voor de inburgeraar en de interne dienst!

 

Wat betekent de inzet van anderstalige vrijwilligers voor jouw organisatie?

Anderstalige vrijwilligers:

  • brengen specifieke ervaringen, achtergrond en talenkennis naar je organisatie
  • bieden een unieke blik op de visie en werking van je organisatie
  • verrijken en/of verjongen je organisatie
  • zorgen voor een diverse uitstraling van je organisatie = betere afspiegeling van de omgeving

Daar kan je als organisatie heel veel mee zijn!

Is je interesse gewekt? Wil je graag anderstalige vrijwilligers inzetten binnen je organisatie? Heb je nog vragen? Vul onderstaand registratieformulier in en wij nemen contact met je op!

Registratieformulier

 

Inspirerende verhalen:

 

Inburgeraars in het vrijwilligerswerk: interessante links

Contactinfo

Contactpersonen

    • Mailbox integratiedienst@wetteren.be